我已经在苏州工作了四年,现在公司要搬到上海,我想知道能否得到一些工资赔偿。

时间:2023-11-22 作者:金昌律师

劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同是怎么约定的
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
前往户籍地或居住地所在街道、乡镇公共就业服务机构办理上海劳动手册。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

本文链接: http://www.yueyangwu.com/178024.html 转载请注明出处!

友情链接: 定南律师 杭州市律师 惠州律师 东营律师 西安交通律师 武汉离婚律师网 杭州律师查房产 杭州欠款追讨 杭州律师网 秦皇岛律师 铁岭律师 淮南律师 福建律师 德阳律师 南充律师 广安律师 遵义律师 吴忠律师 西宁律师 桐乡律师 吴兴律师 德清律师 柯城律师 杭州刑事律师 杭州交通事故律师 东乡区律师 安福律师 昌江区律师 上饶广丰区律师 上高县律师