工厂无故拖欠5万多元工资赔偿金标准

时间:2024-02-27 作者:金昌律师

建议去劳动局投诉
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您好,针对单位拖欠劳动者工资的,双方协商,协商不好可以通过申请劳动仲裁解决处理
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬,经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金: 1、克扣或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 4、解除劳动合同后,未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。

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